深入实施党建领航工程，强化作风建设，以创建创新力、执行力、凝聚力“三力”党建品牌为特色，锚定凝心谋发展、聚力开新篇目标，抓党建筑堡垒、抓业务促发展、抓合规强基础，为支行稳步发展提供坚强保障作用。
一、坚持发展引航，守正创新打开支农新篇
支部深化党建红、业绩优，聚焦发展重点、难点、堵点、热点，将党建与政治、业务、管理、服务、文化紧密融合，深化“五型党组织”创建，提升创新力。一是坚持学习跟进，创建“学习型”党组织。为统领党员干部思想和行动，支部依托“三会一课”，切实用党的创新理论凝心铸魂；开展警示教育、“四爱”教育、国家安全和保密教育，通过集中学习、上专题党课、结合岗位学习研讨等形式，让党员在学习中收获思想感悟，凝聚奋进力量。二是坚持守正创新，创建“创新型”银行。支部锚定凝心谋发展、聚力开新篇目标，激扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，创新拓展城乡供水项目贷款为闽侯县城乡供水提升投放6.1亿元，累计审批并投放2笔精准防返贫贷款共计7.5亿元，实现业务创新突破，打开支农新篇章。三是坚持激励关怀，创建“实干型”银行。支部传导发展任务目标，充分发挥激励机制，聚焦项目策划、服务客户、贷后管理等热点，调动部门之间紧密协作，形成攻艰合力，倾力抓好支持“三县”农地项目、水利项目、路网项目等关系国计民生重点领域支农业务，用实干担当履行地方政策性银行服务 乡村振兴的金融力量。四是坚持作风建设，创建“廉洁型”银行。支部把强化警示教育、深入贯彻党纪党规、加强年轻干部的教育管理作为作风建设重点，通过案例剖析、问题查摆、集中整治，引导党员干部将党纪党规内化于心、外化于行。通过书记上党课、现场旁听庭审，引导员工廉洁忠诚干净担当。五是坚持密切联系群众，优化“服务型”银行。支部通过对外上门服务，加强银企关系“粘”性，畅通业务办理时效；通过对外金融宣传，树立为民服务形象；通过落实“六必谈”，关心关注员工思想、精神、工作动态；通过贴近员工生活喜好，开展关爱女职工“三八”妇女节、“粽享欢乐，‘粽’动员趣味活动”，增强员工的归属感，丰富员工文化生活。1-7月份，支部共开展学习教育76次，主题党日活动7次，密切联系群众5次，谈心谈话76次。
二、坚持合规护航，强化管理严守业务风险
支部紧扣“两基”建设，抓好内部管理“三化”，发挥组织功能作用，促进支行合规经营管理，提升执行力。一是内部管理制度化。坚持按制度管人、按规矩办事，健全岗位责任制，开展常规巡视整改，集中在“岗位操作标准化、内部管理程序化、问题整改精细化、资料管理完整化、财务厉行节约化”下大功夫，把各项管理制度落实落细。日常加强员工行为管理、严明纪律要求、强化作风建设，养成“清廉支农、清正立行、清白做人”的行风正气。二是业务发展合规化。坚守业务边界，突出关键环节管控，筑牢“三道防线”。聚焦贷款全流程管理，抓好贷款存续期管理，严把客户准入关、贷款调查审查关、资金支付审核关，严格落实放款监督管理各项要求，切实提高风险防控质效。三是履职问题台账化，支行加大对信贷、财会、集中运营、反洗钱等重点领域的监管力度，每月疏理自查、上级行检查、外部检查出现的问题，建立“员工履职问题”专项台账，持续跟踪问效，及时纠正不专业、不精细、不认真、不负责的问题，提升管理的精细度，督促员工从主观意识上补齐专业短板。
三、坚持党建领航，增强党性坚守理想信念
支部加强政治理论学习，深化党性党规教育，打牢意识形态阵地，增强凝聚力。一是聚焦思想政治建设，凝心聚力促发展。支部坚持将新思想、改革发展新思路作为统一党员干部思想、行动的指南，通过“三会一课”、讲好专题党课、明确党建业务融合发展目标，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实提升思想教育质量。二是聚焦学习教育，从严治党强作风。认真贯彻落实党纪党规学习教育，一体推进深学细研、深刻查摆、集中整治、开门教育、自查评估，坚持一贯到底，深入贯彻“五个进一步到位”的重要要求，发扬党员自我革命精神，推进作风建设常态化长效化。三是聚焦意识形态，巩固阵地建设。加强党建宣传阵地建设，通过“一廊一栏一室”打造“同一个团队 同一个梦想”党建走廊、党员活动室、设立“党建工作宣传栏”党建阵地，动态、及时宣传展示党建工作动态，将其抓在日常、融入平常。统筹用好共产党员网、学习强国等平台资源，丰富智慧党建、农发行 E学院课程资源，教育引导全行党员在助力推进中国式现代化中建功立业。
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